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HUMAN RESOURCES

首頁 培養機制 后備人才培養

“AB”角后備人才培養計劃

公司制定了管件人才“AB”角計劃,A角為公司的關鍵崗位,當A角因出差、開會、休假等情況離崗期間,確定頂崗的人員為B角,由B角代替A角履行相關工作,以確保各項 工作有效落實,同事通過一系列的培養方式對B角這一后備人才進行持續地提升培養。


該計劃分為三個階段


儲備干部(大學生)培養機制


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