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HUMAN RESOURCES

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  移動網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)（e-learning）

  公司通過APP在線學(xué)習(xí)的形式，讓員工利用下班后的時間自主學(xué)習(xí)，可以從網(wǎng)上近千門管理類課程中進行自。⒂邢嚶Φ腦諳囈渙、在線答題等。 員工在碎片化時間利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)，極大提高了學(xué)習(xí)效率，進一步推動“學(xué)習(xí)型組織”的形成。
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  優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)訓(xùn)分享

  選擇基于員工需求的精品視頻課程，組織內(nèi)部集中化學(xué)習(xí)和分享，每年組織幾十次視頻內(nèi)訓(xùn)，是員工主要培訓(xùn)方式之一。

  
  

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  內(nèi)部講師授課

  目前公司內(nèi)部講師團隊已初步成形，定期給員工授課，傳授第一手技能和經(jīng)驗。

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  委外培訓(xùn)

  為開拓視野，進一步提高綜合素養(yǎng)，公司精選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)，參加外部公開課，目前已與十幾家外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)合作，每年委外培訓(xùn)十次委外參訓(xùn)，課程種類繁多，包括采購類、中基層管理類、人力資源管理類、財務(wù)類等課程。

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  外請專家駐場培訓(xùn)

  邀請外部專家學(xué)者入廠開設(shè)廠內(nèi)班，現(xiàn)場實地指導(dǎo)，近些年已與國內(nèi)多家知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，開設(shè)高質(zhì)量培訓(xùn)課程。

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  校企合作，學(xué)歷進修

  通過校企合作，在公司內(nèi)部開設(shè)“大專班”，大專班課程設(shè)計以紡織類課程為主，市場營銷、管理類為輔，既提高了專業(yè)水平，又提高了綜合管理能力。